Beratung zur
Unternehmensnachfolge
Ob Generationswechsel innerhalb der Familie oder Verkauf an einen strategischen Investor – bei der Unternehmensnachfolge gilt es unternehmerische Chancen zu nutzen, sowie rechtliche und steuerliche Risiken auszuschalten.
Hier begegnen sich Fragen des Erbrechts, Gesellschaftsrechts und des Steuerrechts mit individuellen sozialen und familiären Rahmenbedingungen.
Die Aufgabe der richtigen Nachfolgeplanung ist dabei durchaus existenziell. Typische Probleme und Handlungsfelder sind dabei:
- Fehlender Nachfolger, z.B. weil bei den eigenen Kindern Interesse bzw. Fähigkeiten fehlen
- Pflichtteilsproblematik, wenn neben dem Betriebsnachfolger weitere pflichtteilsberechtigte Angehörige vorhanden sind
- Gesellschaftsrecht, wenn Mitgesellschafter andere Vorstellungen von der Nachfolge haben und eine Abstimmung von Testament und Gesellschaftsvertrag anliegt
- Erbschaftsteuer & Schenkungsteuer, wenn die Steuervergünstigungen für Betriebsvermögen nicht in Anspruch genommen werden können oder gefährdet sind
- Ziele der Unternehmensnachfolgeplanung
- Sicherung und dauerhafter Erhalt des Lebenswerks “Betrieb”
- Sicherung der Versorgung des abgebenden Unternehmers
- Erhaltung des familiären Friedens
- Reduzierung steuerlicher Belastungen